教师招聘考试什么题型？

教师招聘考试什么题型?教师招聘的考试题型，包括简答题、分析题、论述题、选择题、名词解释等众多的题型，因为教师招聘并不是全国统一的，所以考试的题型和考试的范围都是不一样的。具体的考试题型需要以当地的考试公告为主。

教师招聘的考试题型

主观题型：简答题、分析题、论述题以及名词解释等。部分地区还会考核公文撰写、通告撰写等等。

客观题型：单项选择题、多项选择题、判断题以及不定项选择题。

各地政策不一样，当地的教育部门会依据实际状况，选择其中的几种题型，一般不会出现全部的题型。

教师招聘考试答题技巧

1.审清楚题干内容：一定要把题干的主要问题，剖析清楚，了解教师招聘的主要内容和核心问题。

2.掌握做题技巧：选择题可以选用排除法、用笔法做答。判断题可以选用关键词判断法。简答题要把握好整体的结构。论述题要注意题干当中的高频词汇和重点词汇。作名词解释题，一定要注意把握名词的主观意思，内容不要太过于冗长。

教师招聘的考试内容

教师招聘的考试科目分为教育基础知识、公共基础知识以及学科知识。

教育基础知识：涉及心理学、教育心理学、职业道德等内容。

公共基础知识：包括与教育相关的法律法规、时事政治等多种类型的学科知识。

学科知识：包含多种学科，例如音乐、体育、计算机、语文以及数学等，主要是以专业性的学科知识为主，考生可以根据工作，需要选择其中一个学科即可。

教师招聘的命题方向、考试内容每年都会产生一些变化，所以考生在进行复习的时候，必须要以每年的考试大纲为基础进行复习。