发布时间:2023-01-11 14:22:01来源:魔方格
课程模块 | 班级服务 | 辅导费用(元) |
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基础单科:880 专业单科:1380 全科:3980 |
备考难题
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《建设工程合同管理》(9:00-11:00):单选题(共50题,每题1分),多选题(共30题,每题2分),110分。
《建设工程监理基本理论与相关法规》(9:00-11:00):单选题(共50题,每题1分),多选题(共30题,每题2分),110 分。
《建设工程目标控制》(14:00-17:00):单选题(共80题,每题1分),多选题(共40题,每题2分),160分。
《建设工程监理案例分析》(14:00-18:00):案例题(共6题,每题20分),120分。
人才是职业培训机构的重要财富,长期以来,优路教育高度注重内部人才培养,增强了员工的认同感、归属感,培养了一大批与企业共同成长、综合能力突出的员工,并成长为企业的中坚力量。未来,优路教育将持续完善培训体系,加强内部组织建设和人才培养工作,科学搭建人才梯队,为更多人才提供广阔发展平台,以内部人才的搭建,赋能职业人才的培养,为职业教育的发展,提供加持和动能。
线上,优路教育建立学习平台,根据级别、岗位的不同,员工可以在该平台上观看相对应的学习课程视频;线下,优路教育采用集中培训方式,针对不同岗位、层级的员工,开展了一系列培训项目。
完善的培训体系是企业人才战略的重要环节。经过多年的经营与发展,优路教育已经建立起现代化的人才培养管理制度,并根据行业特色,结合公司员工职业发展、晋升等要求,制定了一套覆盖各岗位员工的培训体系。从培训课程体系来看,优路教育设置了企业文化、企业制度、项目基础及进阶知识、通用能力、销售与服务技巧等培训课程,满足不同岗位员工的学习需求。从培训方式来看,优路教育的培训模式,为线上、线下同时进行。
线上,优路教育建立学习平台,根据级别、岗位的不同,员工可以在该平台上观看相对应的学习课程视频;线下,优路教育采用集中培训方式,针对不同岗位、层级的员工,开展了一系列培训项目,针对基层管理人员的主管能力提升特训,通过讲授、答疑、研讨、拓展训练等多种方式,提升培训效果,加强人才建设。从培训考核制度来看,优路教育通过测评、培训、课堂研讨、课后总结、实战考评等系列措施,检测培训效果。
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监理工程师考试需要报班吗?
是否报班要看个人的学习情况,但对于不擅长学习的人来说,还是要选择报班学习,毕竟监理工程师考试是有一定难度的,报班跟人学习可以省去很多精力,效率也可以高很多。但对于那些专业知识丰富、学习能力强的考生,完全可以自学。
对于基础差、没有相关经验的考生来说,监理工程师考试难度很大,体现在复习资料难买,知识点难记,复习也抓不住重点,找一个靠谱的培训机构,那是不管是资料还是复习的重要内容都能解决的问题。
有的同学在很早就有了报考监理工程师的意向,所以很早就开始了复习,但有的同学临近考试前两三个月才有报考意向,复习时间少,需要复习的内容又多,容易出现复习不到位的情况,与时间充足的人相比,差距就更明显。
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